ONLINE

Hiện có 3 khách Trực tuyến

LƯỢT TRUY CẬP

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday21
mod_vvisit_counterYesterday82
mod_vvisit_counterThis week103
mod_vvisit_counterThis month1838
mod_vvisit_counterAll65548
Home Home

CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

- Số lượng người lao động hiện có:     người, trong đó:

+ Trình độ trên đại học:     người;

+ Trình độ đại học:      người;

+ Trình độ Trung cấp, cao đẳng:       người;

+ Trình độ sơ cấp:         người

- Chính sách đào tạo, lương thưởng, trợ cấp:

Công ty chú trọng công tác đào tạo lao động: đào tạo lại, đào tạo mới để đáp ứng tốt yêu cầu ngày càng cao của sự phát triển Công ty. Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho CB-CNV tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Thu nhập bình quân của người lao động Công ty năm 2015:      đ/người/tháng; kế hoạch năm 2016:       đ/ người/tháng. Các chế độ cho người lao động như: Lễ, phép, ốm đau, thai sản, BHYT, BHTN, BHXH …, được đảm bảo và thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.

Lần cập nhật cuối (Thứ năm, 17 Tháng 11 2016 07:42)

 

Các Quyết định bổ nhiệm Giám đốc và Phó giám đốc

Các Quyết định bổ nhiệm ông Đinh Huy Vinh và ông Lê Long Hưng làm Giám đốc và Phó giám đốc Công ty

Lần cập nhật cuối (Thứ tư, 22 Tháng 1 2020 03:23)